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通知公告
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關于做好桂林市2012年統籌公開選拔處科級領導干部組織報名工作的通知

作者:<空> | 瀏覽數:6718 | 出處:<空> | 2012-06-19

各鄉鎮黨委,縣直各單位黨委、黨組(支部):

現將《桂林市2012年統籌公開選拔處科級領導干部工作方案》(也可登錄桂林黨建網www.guilindj.gov.cn查看《桂林市2012年統籌公開選拔處科級領導干部工作簡章》)轉發你們,請結合實際,大力做好廣泛宣傳工作,組織符合條件人員踴躍報名參加公開選拔,自覺接受組織的挑選。特別是“共青團平樂縣委員會副書記”職位,各單位符合條件的,都要組織報名參加公選。

組織報名須上交的材料:①《報名登記表》一式2份(正反兩面打印,貼有照片,有審查意見、審查人簽名和蓋章);②報考人員近期一寸免冠彩照電子版(以姓名命名);③學歷、學位證書復印件一式2份;④任職通知、職稱相關聘任通知復印件一式2份;⑤身份證復印件一式2份;⑥專業技術職務證書復印件一式2份(指公選職位要求提供專業技術職務證書的)。以上所有證件、證書需要提供原件進行審查。

報名主要采取現場報名的方式進行。報考“共青團平樂縣委員會副書記”及處級職位的,由各單位組織報名,統一收齊材料后上交我部干部股。報考面向全市選拔職位的(處級職位除外),由考生自己準備好材料后,先到我部干部股進行資格初審,待我部在《報名登記表》蓋章后,再到招錄職位單位的人事部門進行現場報名。

6月26日下午6:00截止報名,逾期將不再受理。

                                                                                                       中共平樂縣委組織部

                                                                                                          2012年6月18日

桂林市2012年統籌公開選拔處科級

領導干部工作方案

為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關規定,擬在全市范圍內統籌公開選拔45名處科級領導干部。為做好此項工作,現制定工作方案如下:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,按照德才兼備、以德為先和“民主、公開、競爭、擇優”的原則,把政治素質好、工作能力強、群眾公認度高的優秀干部選拔充實到各級領導崗位上來,進一步推進干部選拔任用工作科學化水平,為全市經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、組織領導

為做好此項工作,成立桂林市公開選拔處科級領導干部工作領導小組,領導小組在市委的領導下,主要負責對公選工作的統籌組織、協調指導。組長由市委常委、組織部部長秦春成同志擔任,成員由市紀委有關領導、市委組織部部務會成員組成。領導小組下設辦公室,辦公室主任由市委組織部副部長蔡澤軍同志兼任,辦公室副主任由市委組織部部務委員林兵同志兼任,辦公室設在市委組織部干部一科,辦公室人員從市委組織部、市直單位、縣(區)委組織部抽調,負責整個公選工作的組織實施。市直各單位、各縣(區)委組織部相應成立辦公室,負責各項分級實施的工作。

三、公開選拔的職位、報考范圍及條件

(一)公選職位

此次公開選拔處科級領導干部職位 45個,其中市直單位正處級領導職位1個、副處級領導職位9個、正科級領導職位1 個、副科級領導職位10 個,縣(區)級部門正科級領導職位 4 個、副科級領導職位 20 個。職位分為面向全市統籌公選和面向本縣(區)定向公選兩大類。具體職位及職位要求詳見《桂林市2012年統籌公開選拔處科級領導干部職位表》。

(二)報考范圍

1.面向全市統籌公選職位

報考范圍包括全市機關、事業單位在編在崗人員;全市國有及國有控股企業擔任中層以上管理職務的人員或具有中級以上專業技術職稱人員。桂林師范高等專科學校財務處處長(副處級)職位除面向全市公選外,還面向駐桂林各高等院校在編在崗人員公選。

2.面向本縣(區)定向公選職位

報考范圍包括職位所在縣(區)的機關、事業單位在編在崗人員,本縣(區)內國有及國有控股企業擔任中層以上管理職務的人員或具有中級以上專業技術職稱人員。

(三)公開選拔的基本資格條件

1.基本條件

⑴思想政治素質好。有一定的政治理論和政策水平,事業心強,開拓進取,作風正派,遵紀守法,廉潔自律;

⑵有勝任公選職位所必備的專業知識、組織協調和管理能力;

⑶身體健康;

⑷具備報考職位所需的其他資格條件。

2.資格條件

⑴報考正處級領導職位的:現任正處級職務,或現任副處級領導職務且副處級時間二年以上,或現任正高級專業技術職務且任職時間二年以上。

⑵報考副處級領導職位的:現任副處級職務,或現任正科級領導職務且正科級時間一年以上,或現任副高級專業技術職務且任職時間二年以上。其中,報考共青團桂林市委員會副書記職位的,條件可放寬至現任副科級領導職務且副科級時間四年以上。

⑶報考正科級領導職位的:現任正科級職務,或現任副科級領導職務且副科級時間一年以上,或現任副高級專業技術職務且任職時間一年以上。

⑷報考副科級領導職位的:現任副科級職務,或現任科員職務且任職時間一年以上,或現任中級專業技術職務且任職時間一年以上。

企業報考人員的任職資格按照企業的管理層次進行比照。市級人民政府管理的直屬企業比照為處級單位,縣級人民政府管理的直屬企業、市級直屬機關(參公事業單位)管理的直屬企業比照為科級單位。任職年限比照機關和事業單位人員。

上述資格條件中,學歷、職務和任職年限均含本數,職務和任職年限計算截止時間為2012年5月31日。

3.有下列情形之一的,不得報考:

⑴正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的;

⑵正在黨紀政紀處分所規定的提拔使用限制期的、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被行政拘留的;

⑶近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)或不定等次者(新錄用公務員試用期當年除外); 

⑷存在計劃生育、黨風廉政建設等方面“一票否決”情形的人員以及法律、行政法規規定的其他情形。

四、組織形式

本次公選按照“五統一、五分級”(市委組織部統一發布公告、統一命題制卷、統一考試時間、統一組織考試、統一公告結果;市本級、相關市直單位和各縣(區)分級確定職位、分級受理報名、分級組織資格審查、分級組織考察、分級決定任用)的辦法進行,具體分為確定職位、發布公告、組織報名、資格審查、統一考試(包括筆試和面試)、組織考察體檢、決定任用、統一公布選拔結果等八個階段進行。

五、公開選拔的程序及要求

(一)確定職位

     由市委組織部根據干部隊伍建設的實際情況和市直有關單位、縣(區)上報的科級職位,確定公開選拔的處科級職位、條件、名額。

(二)統一發布公告(6月15日)

通過報紙、電視、網絡等媒體發布公開選拔公告,面向全市公布公開選拔的職位、任職條件和資格、選拔程序等信息。

(三)分級組織報名(6月15日至26日)

1.報考處級職位(桂林師范高等專科學校職位除外)的:各縣(區)的報考人員到本人所在的縣(區)委組織部報名,市直機關、事業、企業單位的報考人員,到本人所在的市直單位(含系統)的干部人事部門報名。各縣(區)委組織部、市直單位(含系統)的干部人事部門對本縣(區)、本單位(含系統)報考人員的基本信息審核匯總后,統一上報市公選辦審查確定。

2.報考桂林師范高等專科學校職位的:報考人員到桂林師范高等專科學校黨委組織部報名。桂林師范高等專科學校黨委組織部對報考人員的基本信息審查確定后,匯總上報市公選辦。

3.報考科級職位的:報考人員到職位所在的縣(區)委組織部或市直單位(含系統)的干部人事部門報名。由職位所在單位的縣(區)委組織部、市直單位(含系統)的干部人事部門審查確定后,匯總上報市公選辦。

4.報名主要采取現場報名,報名時須攜帶、提供以下有效證件(原件及復印件2份,原件審核后退回):①報考人員所在單位對其年齡、學歷、任職經歷、年度考核等資格的審查意見(在《報名登記表》中的“所在單位審查意見”欄中簽署意見,加蓋單位公章);②學歷、學位證書原件;③任職通知(任職通知、職稱相關聘用通知復印件加蓋任免單位公章,亦可);④身份證; ⑤專業技術職務證書原件(指上述職位需提供專業技術職務證書的)。

5.每位報考人員只可選報一個職位。報名時應按照《公開選拔工作簡章》的要求,認真填寫統一制發的《報名登記表》一式2份,交本人近期一寸免冠照片2張及電子版。《報名登記表》可在桂林黨建網(www.guilindj.gov.cn)下載。

6.各縣(區)委組織部、市直各單位(含系統)干部人事部門具體負責本縣(區)、本單位(含系統)的報名登記、資格審查及匯總上報工作。

7.經資格審查合格的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10:1,專業性強、要求特殊的處級領導職位不低于6:1。科級職位達不到規定比例的,經職位所在縣(區)委組織部或市直單位集體研究,并報市公選辦同意后可以降低比例到6:1開考或不開考。經調劑后仍達不到開考比例職位的予以取消,考生可在接到通知后2日內改報其他職位,逾期不改報者視為自動放棄。

8.報名時間:2012年6月15日至26日(不含雙休日)。

(四)分級資格審查 (6月26日至30日)

資格審查工作貫穿公開選拔工作全過程。各有關單位要嚴格按照《工作方案》的有關要求和規定,認真負責地對報考人員進行資格審查。其中處級職位的資格審查工作,由各有關單位在完成資格初審后上報市公選辦審定;桂林師范高等專科學校職位和科級職位的資格審查工作由職位所在單位、縣(區)委組織部負責。

1.報考人員所在單位必須根據其人事檔案及提供的原始證件,對填寫的《報名登記表》內容是否屬實、證件是否真實齊全、是否同意其參加公開選拔,簽署明確意見,并加蓋公章。

2.如發現不負責任、弄虛作假者,將追究責任。在報名、考試、考察和任命階段,如發現報考人員有弄虛作假行為的,市公選辦將取消其資格,并通報報考人員所在單位。

3.通過資格審查的人員名單由各縣(區)委組織部、市直各單位(含系統)上報市公選辦,由市公選辦統一制作發放準考證。對資格審查結果有異議者,可直接向市公選辦反映。

4.公選中需要進一步界定的政策性問題,由市公選工作領導小組研究決定。

(五)統一組織考試 (7月)

筆試、面試工作由市公選辦負責統一組織實施。

1.統一組織筆試:筆試實行統一命題,采取閉卷形式,筆試內容以中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,主要測試應試者的綜合素質,以及公選職位所需的專業知識、政策法規和業務能力,由具有資質的考試機構命制筆試試題。

2.統一公布入圍面試人員:筆試后,每個職位按照1:5的比例從高分到低分依次確定面試對象,第五名成績相同者一并進入面試環節,并在新聞媒體上進行公布。其余報考人員的成績由市公選辦以信函方式密封送達本人。

3.統一組織面試:面試實行“考官+評議人員”大評委結構制,采取結構化面試的形式,主要測試應試者在領導能力素質、解決實際問題能力等方面對選拔職位的適應程度。面試由考官小組和評議小組分別進行評分,考官小組由有關領導干部、組織人事干部和有關專家組成,評議小組由隨機抽取的市黨代表、人大代表、政協委員、公選職位所在單位代表組成。面試人員的面試成績按考官小組評分占60%、評議小組評分占40%的比例折算。面試成績當場公布。

4.統一公布考察人選:按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績,依據綜合成績,進行資格復審,按1:3的比例從高分到低分依次確定考察對象。考察人選名單在新聞媒體上進行公布。

(六)分級組織體檢與考察(8月上旬)

考察前,市委組織部、各縣(區)委組織部分別組織考察對象進行體檢,體檢項目、標準均參照《國家公務員通用體檢標準》執行,體檢合格者方可進入考察環節。出現缺額時,經市公選辦同意后,按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

考察環節,市委組織部、市直有關單位、縣(區)委組織部分別組成干部考察組,按照干部管理權限和職位管理的原則分類進行考察。按照《條例》要求,主要考察人選的德才素質、工作實績以及與選拔職位的匹配性。

(七)分級決定任用、任前公示(8月中旬)

市委組織部、市直有關單位、縣(區)委組織部根據綜合成績和考察情況,從3名考察對象中,差額確定每個職位的2名擬任人選,分別提交市委常委會、市直單位黨組(黨委)、縣(區)委常委會討論,進行差額票決,確定最后的擬任人選。對擬任人選,按有關規定進行任職前公示,公示期7天。其中,處級職位和面向全市公選的科級職位的擬任人選,由市委組織部公示;在各縣(區)內公選職位的擬任人選,上報市公選辦審批備案后,由各縣(區)自行公示。

(八)統一公布公選結果(8月下旬)

對公示期滿無影響任用情形的擬任人選,報市公選辦審查;為確保選拔質量,對確無合適人選的職位,可以空缺。市公選辦統一向社會公布公開選拔結果。

(九)分級辦理任職手續(9月上旬)

擬任人選公示后,未發現影響任用問題的,辦理任職手續,并向社會公布公開選拔結果。任職人員實行一年試用期,試用期滿,經考核勝任的正式任用,不勝任的免去試任職務,另行安排適當工作。對在公選中經考察比較優秀,但因職位數量所限而未被任用的干部,直接列入相應職級后備干部。

六、相關要求

(一)各縣(區)、市直各單位要高度重視,充分認識公開選拔工作的重要意義,切實按照要求和部署,周密安排,精心組織,積極動員,鼓勵符合條件人員踴躍報名參與。

(二)要加大宣傳力度,采取多種形式,深入做好宣傳發動,使廣大干部群眾充分了解、積極支持,為公開選拔工作創造良好的社會氛圍。

(三)各縣(區)、市直各單位要細化工作任務,明確工作職責,抽調人員,組建工作機構,落實經費,為公開選拔工作順利開展提供保障。

(四)市紀委、各縣(區)和各有關單位紀檢監察部門對此次公開選拔工作進行全程監督。在選拔工作中提供虛假材料、偽造有關證件、材料、信息,以及在選拔過程中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消選拔資格。

 

附件:

1.桂林市2012年統籌公開選拔處科級領導干部職位表。

2.桂林市2012年統籌公開選拔處科級領導干部報名登記表。

                                                                                         桂林市公開選拔處科級領導

                                                                                          干部工作領導小組辦公室

                                                                                               2012年6月15日

 

 

編輯:桔紅飄香
 
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